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67卷(2022) - 【教育科學研究期刊】67(2)六月刊（本期專題：高等教育人事制度的變革與展望）

67卷(2022) - 【教育科學研究期刊】67(2)六月刊（本期專題：高等教育人事制度的變革與展望）

編輯室報告
作者： 林安邦教授(特約主編)
紀茂嬌主任(特約主編)
陳學志教授(特約主編)
（專題）留才攬才利器： 美國大學教師薪資制度的特色及其對臺灣的啟示
作者： 國家教育研究院教育制度及政策研究中心劉秀曦、國立臺灣師範大學教育學系陳玉娟
（專題）國際高等教育競爭力分析：以新加坡與韓國大學教師待遇與兼職制度為例
作者： 國立臺灣師範大學教育學系黃家凱、國立政治大學韓國語文學系林侑毅、國立政治大學韓國語文學系陳慶智
（專題）尊重與信任的體現：英國高教待遇之多重個案研究
作者： 倫敦國王學院School of Education, Communication and Society黃雁祥、國立臺灣師範大學人事室暨國立中正大學企業管理學系暨研究所紀茂嬌、國立臺灣師範大學教育學系林子斌
（專題）日本高等教育導入「交叉契約制」深化產學合作之研究：以大阪大學為例
作者： 國立台中教育大學高等教育經營管理碩士學位學程譚君怡、國立政治大學日本研究學位學程羅仕昌、國立政治大學日本研究學位學程于乃明
（專題）國立大專校院預算員額調控機制之研究：政策問題之建構與分析
作者： 國立政治大學公共行政學系陳敦源、東吳大學政治學系賴怡樺、國立臺北大學公共行政暨政策學系郭昱瑩、國立政治大學公共行政學系葉馨
（專題）公教分途的實然與應然—以公立大學兼任行政職務教師校外兼職管理規範為焦點之問題建構
作者： 國立臺灣師範大學人事室暨國立中正大學企業管理學系暨研究所紀茂嬌、東吳大學政治學系賴怡樺、國立中正大學企業管理學系暨研究所連雅慧
（專題）論國立大專校院兼任主管職教師違失行為之法律責任―以行政責任之界限為中心
作者： 國家教育研究院教育制度及政策研究中心宋峻杰、國立臺北教育大學教育經營與管理學系黃崇銘、國立清華大學人文社會學院社會學研究所張婉慈
（專題）大學人事與薪資管理制度改革之研究—以日本國立大學法人為例
作者： 高雄醫學大學醫學教育暨人本化教育研究中心李宜麟、南華大學幼兒教育學系楊思偉
內容與語言整合性學習原則融入職前教師之教育社會學課程教學：準實驗研究(英文稿)
作者： 北京師範大學教育學部教師教育研究所黃嘉莉、中國文化大學教育學系武佳瀅